Gerente Mantenimiento y de Activos minería (Flotas y Equipos)

Importante empresa proveedora de la minería con presencia a nivel internacional requiere: Gerente Mantenimiento y de Activos para corporativo _ visitas a faenas mineras. Objetivo del cargo Liderar un equipo técnico altamente especializado para garantizar la gestión integral y eficiente de los activos de la compañía (flota y equipos), desde su adquisición hasta su disposición final, asegurando su disponibilidad, confiabilidad y mantenimiento óptimo. Cumplir con las políticas corporativas y los compromisos hacia los clientes, optimizando los resultados de los proyectos y maximizando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio. Funciones: 1. Dirigir la gestión integral de la flota de equipos, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas, cronogramas, presupuestos y lineamientos corporativos. 2. Establecer y fortalecer alianzas estratégicas con proveedores y distribuidores, negociando condiciones que optimicen costos y maximicen la rentabilidad de los proyectos. 3. Supervisar la asignación y mantenimiento de los equipos, garantizando su disponibilidad, confiabilidad y adecuada planificación operativa. 4. Definir y ejecutar el Plan de Inversiones para la adquisición y disposición de equipos, respaldando la toma de decisiones de la Alta Dirección. 5. Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas, el Sistema Integrado de Gestión y los procesos de mejora continua. 6. Liderar la implementación de prácticas seguras en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, promoviendo la prevención y el reporte de riesgos. 7. Gestionar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad, alineando capacidades, dotación y formación con los objetivos estratégicos de la gerencia. 8. Usar adecuadamente los accesorios, equipos y herramientas asignadas por la compañía y que son de uso exclusivamente laboral. 9. Mantener niveles de comportamiento acorde a las normas de la organización, especialmente acorde al Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y la cultura laboral de la empresa, desarrollado en el Código de Conducta Ética y demás políticas asociadas. 10. Mantener siempre y de forma obligatoria, todos los archivos y cualquier información de la empresa en OneDrive y/o Sharepoint definido por su jefatura directa y/o indirecta. 11. Apoyar a su jefatura directa y/o indirecta, en la implementación de actividades generadas por los requerimientos de la empresa. 12. Monitorear y reportar el desempeño de los cargos bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de planes de trabajo, requisitos legales, indicadores de gestión y planes de acción, así como la participación activa en la identificación y control de riesgos, programas de capacitación, investigación de incidentes y actividades orientadas a fortalecer la cultura de seguridad, calidad y medio ambiente. 13. Participar activamente en el cumplimiento de los planes de trabajo, requisitos legales, indicadores de gestión y planes de acción, así como en la identificación y control de riesgos, programas de capacitación, investigación de incidentes y actividades orientadas a fortalecer la cultura de seguridad, calidad y medio ambiente. Requisitos Educacionales: Profesional universitario titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o carreras afines. Deseable contar con diplomado y/o Magíster en gestión de personas, gestión de activos (mantenimiento) y/o finanzas. Experiencia: Al menos 10 años de experiencia comprobable en cargos relativos al gerenciamiento de proyectos en el área minera e industrial. Al menos 7 años en cargos gerenciales.