Director (a) Asuntos Estudiantiles Advance

Misión del Cargo: Responsable de coordinar y dirigir la oferta interna y externa de Becas y Créditos y las actividades extra programáticas tendientes a mejorar el bienestar de los estudiantes de la Sede. Principales Responsabilidades: 1.Gestión de apoyo estudiantil: Supervisa el programa de becas y créditos (internos y externos) y coordina la atención psicológica online, asegurando la aplicación de lineamientos institucionales y apoyo a estudiantes con problemáticas socioeconómicas o personales. 2.Acompañamiento integral: Implementa estrategias de seguimiento para estudiantes en riesgo de deserción o con dificultades académicas, promoviendo su bienestar y continuidad en la institución. 3.Desarrollo de comunidad y participación: Diseña actividades extracurriculares inclusivas y flexibles, fomenta la identidad institucional y consolida comunidades estudiantiles virtuales (delegados, líderes, clubes y grupos de interés). 4.Vinculación interna y externa: Coordina acciones con distintas áreas institucionales y establece alianzas estratégicas con organizaciones externas que aporten beneficios, empleabilidad y desarrollo integral para los estudiantes. 5.Gestión institucional y mejora continua: Representa a la unidad ante instancias internas, vela por la coherencia con los propósitos institucionales y evalúa la experiencia estudiantil para fortalecer el modelo de gestión en modalidad virtual. Requisitos: • Estudios requeridos: Profesional de las Ciencias Sociales • Estudios de especialización: Deseable contar con postgrado y/o cursos de perfeccionamiento en el área. • Experiencia General Previa: Experiencia comprobable de a lo menos 3 años en instituciones de educación. Conocimientos específicos: 1. Ciencias Administrativas, las cuales incluyen entre otras, desde el punto de vista administrativo, planificación, dirección y control; desde el punto de vista de la organización, gestión de personas, gestión de recursos tecnológicos. 2. Excel medio avanzado y conocimientos en plataformas digitales y programas Office. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.