Ingeniero comercial Encargado Remuneraciones

Nuestro cliente, reconocida organización a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado de Remuneraciones para Santiago. Nuestra Consultora realiza proceso de selección, sin embargo, es la propia empresa cliente quien contrata en forma directa. El cargo reporta a la Jefatura de Personas. No tiene personal directo a cargo, sin embargo, es responsable de coordinar las diferentes tareas con las personas administrativas que las ejecutan. Objetivo Garantizar el proceso de remuneraciones de la compañía, de manera de mantener actualizados los registros y satisfechos a los colaboradores en sus remuneraciones, generando eficiencia en el registro, cálculo y validación de la información. Tareas A- Supervisar y ejecutar los procesos administrativos representativos del pago de remuneraciones y actividades asociadas de administración de personal en coordinación con Jefatura a cargo de gestión de personas (declaración y pago de leyes sociales, control de asistencia, procesos de acreditaciones requeridas, etc) B- Articular los procedimientos y coordinar métodos de trabajo que convergen en la ejecución eficiente de cálculos, ingresos y validación de información de los procesos a cargo. C- Implementar mejoras definidas y/o propuestas como parte de la necesidad de innovación y mejora continua que define el Sistema de Gestión de Calidad según normas ISO D- Optimizar el uso de plataformas de soporte para los procesos de remuneraciones y garantizar la confidencialidad y resguardo de datos personales y laborales de los trabajadores. E- Ser parte colaborativo del equipo de la Subgerencia de RRHH validando y respetando la contribución individual y colectiva de sus integrantes. F- Regirse en todo momento por las normas legales que indiquen sus actividades y mantener un alto estándar ético y de probidad, en el uso de recursos de fidelidad de datos vinculados a las remuneraciones y pago de las mismas y de toda información confidencial que debe cautelar G- Respetar en todo momento a las personas en su condición como tal y establecer relaciones respetuosas y basadas en el rol propio y el de los demás, diferenciando lo personal de lo institucional Se busca: • Profesional titulado como Contador auditor, Ingeniero comercial, Ingeniero en RRHH o Ingeniero en control de gestión • Experiencia en empresas vinculadas a la minería, tales como consultoras grandes, oficinas grandes de ingenieros o transporte a la minería • Al menos 2 años de experiencia en Remuneraciones y procesos de contratación y acreditación ante organismos fiscalizadores • Idealmente experiencia en la Minería o rubro industrial • Habilidad para relacionarse en oficina con Gerencias • Conocimiento de procesos y auditorías de acreditación y validación ante empresas Mandantes • Conocimiento de variedad de sistemas de turnos de jornadas laborales de acuerdo a la normativa legal, incluyendo procedimientos ante la Dirección del Trabajo para acreditar Jornadas especiales • Conocimiento avanzado en normas tributarias asociadas a las remuneraciones, Sistema previsional y todo lo relacionado a los procesos de Contratación. • Excel avanzado. Idealmente tener acreditación • Manejo ágil de conexiones en plataformas Teams, Google Meet entre otros, para realizar citaciones, generar reuniones, compartir información, realizar supervisiones, etc. • Manejo de TALANA idealmente u otro Software de remuneraciones y control de asistencia • Idealmente manejo de Softland • Disponibilidad para viajar eventualmente a faena con altura geográfica. Es un trabajo con 99% presencia en oficina central en Santiago, con relaciones permanentes con jefaturas y gerencias. Sólo el 1% implicará visitas a faenas Se trabaja Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas Se ofrece pertenecer a gran empresa de reconocida trayectoria a nivel nacional, beneficios importantes complementarios a la renta y ambiente laboral de inclusión y respeto por las personas y el medio ambiente. Consultora realiza proceso de selección y es la propia empresa quien contrata en forma directa.