Asistente Social

Somos una empresa con más de 25 años de experiencia, donde nuestro propósito es generar relaciones cercanas y colaborativas con nuestros clientes, ofreciendo soluciones integrales para pequeños, medianos y grandes desafíos. Reconocidos en el mercado como una empresa ágil, dinámica y altamente flexible, capaz de responder con prontitud a las necesidades urgentes de nuestros clientes. Contamos con colaboradores altamente comprometidos con su crecimiento profesional y enfocados en el desarrollo continuo de la Compañía en todas sus líneas de negocio. Como SoldesP S.A, Nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente Social. El cargo tiene como principales funciones, apoyar el desarrollo, gestión y control de los procesos y actos administrativos de la vida laboral de los/as colaboradores, utilizando los medios y recursos que proporciona la organización. Además, de gestionar las capacitaciones que se deriven del plan anual con la finalidad de levantar las brechas detectadas por la DNC( Diagnóstico Necesidades de capacitación) Esta posición es para sumarse de manera presencial en Casa Matriz SoldesP (La Calera, Quinta Región, Chile). Requisitos del cargo: • Titulado/a en Trabajo Social. • Experiencia previa en cargos de Trabajo social, Bienestar y Desarrollo. • Poseer experiencia previa comprobable en cargos similares. • Conocimientos en Software BUK. (no excluyente) • Deseable manejo profundo de la legislación laboral vigente. Si cumples con estos requisitos y deseas formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento, te invitamos a postular. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades para desarrollar tu carrera en el sector minero. Funciones del Cargo: • Atención a los colaboradores, en oficina o en terreno. • Orientar a los colaboradores en áreas de familia, salud, utilización de recursos institucionales, recursos externos, funcionamiento de convenios, etc. • Registrar, mantener y realizar el seguimiento de licencias médicas de los colaboradores • Proponer y ejecutar actividades recreativas, culturales, del ámbito de la salud, etc. • Orientar, apoyar y gestionar la desvinculación de funcionarios(as), que deseen jubilar. • Proporcionar beneficios a los(as) funcionarios(as) afiliados(as) a Bienestar (préstamo, bonos, subsidios, etc.) • Colaborar en la elaboración de las políticas, reglamentos, procedimientos y documentos relativos a sus áreas de desempeño. • Gestionar y negociar procedimientos y nuevos convenios con instituciones externas. • Gestionar y coordinar actividades corporativas. • Gestionar la cotización e inscripción a los cursos o capacitaciones cuando lo requieran las áreas, previa evaluación. (Sence) • Gestionar ayuda, colectas a los colaboradores de acuerdo con las necesidades. • Hacer seguimiento a las encuestas internas a fin de presentar a la Gerencia para toma de decisiones.