Coordinador/a de Desarrollo Organizacional - Santiago

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. CARGO: COORDINADOR/A DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PROPÓSITO DEL CARGO: Planificar, coordinar y asegurar la correcta implementación de los principales procesos transversales a cargo del área (Compromiso, reconocimiento, gestión del desempeño y talento, liderazgo y sucesión), con el objetivo de asegurar la existencia de un modelo que fortalezca el desarrollo de los colaboradores y equipos con un enfoque de diversidad e inclusión. FUNCIONES: * Gestionar el proceso de evaluación de desempeño y gestión de talento, dar soporte sobre el uso de la plataforma, acompañamiento y asesoría metodológica a la organización * Coordinar aplicación de encuesta de compromiso y eNPS: implementar proceso en plataforma, dar soporte a la organización en el uso de herramienta y asesoría metodológica. * Gestionar programa de reconocimiento, planificación anual, control y seguimiento. Plan de mejoras * Gestionar programa de acompañamiento de ingresos “Buddy”, capacitación de Buddies, control de gestión y mejoras * Coordinación y control de programas y procesos específicos como coaching, liderazgo, talleres temáticos. REQUISITOS: * Formación Profesional: * Psicología, Ingeniería comercial, Sociología, carreras afines * 3 años de experiencia trabajando en áreas de Desarrollo Organizacional idealmente en empresas de alta dotación * Experiencia en On Boarding * Relatoría de Talleres * Experiencia en Diversidad & Inclusión * Manejo de Excel y Powerpoint intermedio Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. REQUISITOS MÍNIMOS: REQUISITOS: * Formación Profesional: * Psicología, Ingeniería comercial, Sociología, carreras afines * 3 años de experiencia trabajando en áreas de Desarrollo Organizacional idealmente en empresas de alta dotación * Experiencia en On Boarding * Relatoría de Talleres * Experiencia en Diversidad & Inclusión * Manejo de Excel y Powerpoint intermedio