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Chief of Digital Ecosystem
WHO&Co. - Región Metropolitana de Santiago, Chile
Sueldo líquido: No especifica
Publicado hace 11 días (actualizado hace 3 días)En zurlObjetivo del CargoEl Chief Digital Ecosystem será responsable de liderar y dirigir la operación global de la empresa, que combina la inversión estratégica en startups con el desarrollo interno de soluciones digitales innovadoras. Este rol requiere una visión estratégica para identificar oportunidades de negocio disruptivas, una capacidad operativa para gestionar proyectos internos y externos, y un enfoque en resultados para maximizar el retorno de las inversiones y la sostenibilidad del portafolio.
Principales Responsabilidades:
Liderazgo Estratégico:• Diseñar y ejecutar la visión, misión y objetivos estratégicos de la empresa.
• Identificar tendencias de mercado, nuevas tecnologías y oportunidades de innovación en el ecosistema de startups y soluciones digitales.
• Desarrollar alianzas estratégicas con socios clave, clientes y stakeholders.
Gestión de Inversiones:• Liderar la evaluación, negociación y cierre de inversiones en startups.
• Supervisar el rendimiento del portafolio de startups y proponer estrategias de crecimiento y desinversión.
• Asegurar la alineación entre las inversiones y los objetivos estratégicos de la empresa.
Desarrollo de Soluciones Digitales:• Supervisar la creación, implementación y comercialización de proyectos digitales desarrollados internamente.
• Establecer un enfoque ágil para la gestión de proyectos, asegurando entregas de alta calidad y en tiempo.
• Fomentar la innovación dentro del equipo, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.
Gestión Financiera y Operativa:• Garantizar el cumplimiento de metas financieras, gestionando presupuestos y optimizando recursos.
• Supervisar la ejecución operativa de la empresa, asegurando eficiencia en procesos clave.
• Gestionar riesgos y velar por la sostenibilidad del negocio a largo plazo.
Liderazgo de Equipos:• Inspirar y motivar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Desarrollar y retener talento clave, fomentando la formación de líderes internos.
• Representar a la empresa en foros, eventos y reuniones con stakeholders.
Requisitos:
Formación Académica:• Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Tecnologías de la Información, o áreas relacionadas. Se valora MBA o estudios de posgrado en Innovación o Emprendimiento.
Experiencia:• Mínimo 8-10 años de experiencia en roles de liderazgo.
• Experiencia comprobada en ecosistemas de innovación, startups, venture capital o desarrollo de productos digitales.
Habilidades Técnicas:• Conocimiento profundo de estrategias de inversión, análisis financiero y gestión de portafolios.
• Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión digital.
Idiomas:• Inglés avanzado (excluyente). Otros idiomas serán un plus.
Habilidades Blandas:• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Capacidad para tomar decisiones bajo incertidumbre.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Liderazgo inspirador, con enfoque en el desarrollo del talento humano.
• Creatividad e innovación para enfrentar desafíos complejos.
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