Analista de Desarrollo Organizacional Experiencia en Rankmi

¡Únete al equipo de uno de nuestros importantes clientes como Analista de Desarrollo Organizacional! ¿Tienes pasión por el desarrollo organizacional y el talento humano? Si eres proactivo/a, tienes experiencia en gestión de personas y quieres impulsar la cultura y el compromiso dentro de una empresa dinámica, ¡esta es tu oportunidad! Cargo: Analista de Desarrollo Organizacional (DO) Objetivo del Cargo: Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento, alineando el desempeño y compromiso de los trabajadores con los objetivos estratégicos de la organización. Buscamos fortalecer nuestra cultura, impulsar programas de liderazgo, planes de inducción, formación y reconocimiento para crear un entorno de trabajo orientado a la excelencia y el crecimiento profesional. ¿Qué buscamos en nuestro Analista de DO? Experiencia liderando la gestión del desempeño y proponiendo mejoras alineadas a metas organizacionales. Capacidad para diseñar e implementar programas de cultura organizacional y talento, generando un impacto positivo y duradero. Habilidad para gestionar planes de inducción y capacitaciones, apoyando el desarrollo y acreditación de nuestros colaboradores. Competencia en el manejo de plataformas de capacitación y diseño de contenido formativo. Talento para elaborar y analizar indicadores de desempeño que orienten la toma de decisiones y optimicen la gestión del área. Experiencia en la implementación de programas de reconocimiento y el análisis de encuestas de engagement. Funciones Clave: Liderar y mejorar el proceso de gestión del desempeño. Desarrollar e implementar planes y programas de DO para fortalecer la cultura interna. Asegurar la comprensión y éxito de los procesos de talento y liderazgo. Gestionar inducciones y formaciones para el desarrollo continuo de nuestros equipos. Crear indicadores y análisis de datos que respalden la gestión del área. Implementar iniciativas de reconocimiento y medir el engagement para mejorar el entorno laboral. Requisitos: Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería en RRHH o áreas afines. Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento. Experiencia excluyente trabajando con Rankmi. Excelentes habilidades comunicativas y de análisis de datos. Condiciones de Contratación: Contrato a través de Grafton, prestando servicios a nuestro cliente. Contrato con renovación mensual. Renta líquida: $1.500.000. Requerimientos • Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. • 2 años de experiencia Palabras clave: analyst