Asistente de remuneraciones

Prestigiosa Institución de Salud busca Asistente de Remuneraciones . El objetivo del cargo es: Apoyar el proceso de remuneraciones del personal contratado, brindar atención a sus consultas relacionadas, además de mantener actualizada la documentación de los colaboradores y la ejecución de trámites asociados a Recursos Humanos, para permitir la disponibilidad de los antecedentes y la documentación legal en norma, acorde a los objetivos de su área y los lineamientos corporativos. Las principales funciones son: Atender al cliente interno en forma óptima y cordial, resolviendo sus requerimientos como documentación o consultas. Manejar las políticas, procedimientos y negociaciones colectivas vigentes de los centros de diálisis a cargo. Mantener informados a sus respectivos supervisores y/o jefaturas de la situación actual de sus centros de diálisis a cargo. (inconvenientes, status, problemas y satisfacciones) Tramitar e ingresar licencias médicas. Mantener actualizado el informe de Licencias Médicas e informar al Analista de RH correspondiente, junto a su Jefatura si existen anomalías. Enviar información correspondiente a entidades externas (CCLA, ACHS, Isapres, AFP, Seguros de cesantía, etc, según corresponda). Recepcionar y escanear liquidaciones de sueldo debidamente firmadas. Emitir y entregar certificados, correspondiente a la actualización de cargas familiares tanto en entidades como ingreso al sistema, DJ para CCLA, informes de INE, Apoyar en tareas de analistas de los centros y unidades a cargo. (confección y entrega de anexos de contrato, documentación varia, informes varios) Revisar, recopilar y entregar información de las sucursales a cargo, para comparendos y/o inspección del trabajo (ejemplo; liquidaciones de sueldo, tarjetas e informes de asistencia, etc) Solicitar y respaldar descuentos de entidades externas. Entregar documentos en plazos requeridos a estafetas e indicar si existe caracter de urgencia para la tramitación. Ingresar a los formatos de RRHH la información validada y debidamente firmada que entreguen tanto Analistas de RRHH, como sus Jefaturas directas (contratos, anexos, cartas, etc.). Velar por el correcto ingreso y traspaso de información para evitar errores en los procesos. Apoyar las diversas actividades de Gerencia de Recursos Humanos (Integración, Comunicaciones, celebraciones corporativas, Formación, Legislación Laboral, Bienestar, entre otros). Enviar a los colaboradores que soliciten, copias controladas de las liquidaciones de sueldo en los plazos requeridos y/o comprometidos Entregar la información correcta y actualizada según las últimas actualizaciones de cada solicitud de beneficio, trámite u otro que aplique a Gerencia de Recursos Humanos. Efectuar seguimiento de los finiquitos, velar por entrega de los mismos en los plazos establecidos según las normas laborales vigentes. Contamos con atractivos beneficios y renta acorde al mercado. Perfil deseado Título de Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o equivalente 2 años en el mismo cargo o similar (Deseable). Conocimientos técnicos: Legislación laboral vigente Sistema Payroll Sistema Meta 4 Office: Excel Intermedio