VENDEDOR/A TERRENO Cosmeticos y Desinfectantes

En Edelweiss buscamos un Vendedor/a en Terreno con experiencia en consumo masivo para impulsar el crecimiento de nuestras marcas. El foco principal será desarrollar la venta de Germalimp, producto con fuerte crecimiento en supermercados y canal tradicional, junto con la expansión de las marcas de Cosedeb, especialmente en el canal profesional y retail. El rol está orientado 100% a terreno: apertura de nuevos clientes, gestión de cartera y ejecución en punto de venta (exhibición, reposición y crecimiento de ventas). Buscamos una persona proactiva, autónoma y con fuerte orientación a resultados, que realmente quiera vender y generar ingresos en base a su desempeño. Se ofrece sueldo base + comisiones atractivas, con alto potencial de crecimiento según resultados. Funciones principales (lo que hará en el día a día): -Salir a terreno diariamente a buscar nuevos clientes (minimarkets, supermercados regionales, verdulerías grandes, distribuidores) -Visitar cartera actual y: -Levantar pedidos -Detectar quiebres de stock -Asegurar correcta exhibición (uso de exhibidores) -Implementar y supervisar exhibidores en sala Generar relaciones con: -Administradores de sala -Jefes de sección (especialmente frutas y verduras) -Reportar semanalmente: -Ventas -Clientes nuevos -Oportunidades detectadas - Coordinar con operaciones despachos y reposiciones KPIs (indicadores clave): -Ventas mensuales generadas -Nº de clientes nuevos abiertos (meta: 5–10 al mes) -Frecuencia de compra por cliente -% de clientes activos -Implementación de exhibidores Perfil del candidato Requisitos obligatorios: -Experiencia en ventas en terreno (ideal consumo masivo) -Experiencia en canal tradicional o supermercados -Movilización propia -Alta capacidad de autogestión Muy valorado: -Cartera de clientes propia -Experiencia con distribuidores o retail regional -Conocimiento del rubro cosmética / limpieza Habilidades clave: -Proactividad (sale a vender, no espera instrucciones) -Buen trato comercial (cercano, confiable) -Persistencia (no se cae fácil ante rechazos) -Orden básico (seguimiento de clientes) Estructura de renta -Sueldo – $700.000 líquidos -Comisión: 2% – 5% sobre ventas generadas -Bono por metas: -Clientes nuevos -Cumplimiento de ventas Ideal: renta total objetivo $1.200.000 – $2.000.000+ Zona de trabajo -Santiago + regiones (según estrategia) -Trabajo 100% en terreno Período de prueba (MUY IMPORTANTE) -3 meses plazo -Evaluación por: -Ventas generadas -Clientes nuevos -Actitud y gestión