Encargado de personal y gestión documental interna.

Si eres una persona responsable, proactiva y honesta, eres la persona que buscamos. La empresa se encuentra en una reestructuración organizacional, es por eso que buscamos a lideres y personas que se puedan adaptar al cambio en paralelo al desarrollo y crecimiento de la empresa. Empresa de Telecomunicaciones y gestión de proyectos, busca a persona para desempeñar cargo en área de RRHH. Funciones a realizar: o Realizar labores para el reclutamiento de personal según corresponda. o Velar por la correcta contratación, inducción y desvinculación de personal, según los requerimientos legales vigentes. o Apoyar en la correcta clasificación de egresos según plan de cuentas en el ámbito relacionado al cargo. o Apoyar e informar el registro de entrada y salida del personal de la empresa. o Representar a la empresa ante unidades fiscalizadoras y gestionar la documentación necesaria ante eventuales fiscalizaciones, comparendos o denuncias. o Velar por la gestión documental interna optimizando los recursos disponibles. o Subir de forma eficiente tanto en tiempo y forma documentación a Pronexo para la validación de personal en terreno o faena. o Actualizar planilla de productividad según información entregada por área de proyecto. o Velar por la entrega oportuna de contratos, anexos, reglamentos, ficha de personal, control de flotas, leyes e informes para el correcto control de RRHH. o Clasificar, ordenar y archivar toda documentación requerida según ficha de personal y ley vigente. o Revisar, clasificar y emitir el pago de la planilla de remuneraciones del personal de forma oportuna. o Apoyar en la gestión de compras e insumos para el óptimo desarrollo de las unidades de negocio, así como pagos de servicios básicos para el correcto funcionamiento de la empresa y sus unidades de negocio. o Apoyar y llevar el control de flotas para el óptimo funcionamiento de las unidades de negocio. o Mantener un flujo de comunicación con los trabajadores cordial y de buen trato, priorizando un ambiente tranquilo, amigable y cercano. o Comunicar a jefatura en caso de descuadres, problemas en sucursal ya sea con clientes internos, externos, productos y/o servicios. o Planificar, organizar y controlar las distintas aristas y funciones encomendadas del cargo, manteniendo el orden y limpieza de su puesto físico e informes y carpetas digitales. La persona idónea para el cargo debe contar con el siguiente perfil requerido: - Manejo de leyes laborales en general. - Vocación de servicio, honestidad, responsabilidad, transparencia, adaptabilidad al cambio, estructuras de trabajo ordenadas, manejo de estrés, autogestión y trabajo en equipo. - Manejo de Excel, office y sistemas ERP nivel intermedio. - Manejo de dinero y dispositivos de transferencia. - Conocimiento en clasificación de cuentas y control según plan de cuentas. - Experiencia en uso de Previred. - Uso de plataformas para conexión remota y/o virtual. - Servicio al cliente y dominio de habilidades blandas. - Gestión documental. - Profesión de administración con mención en RRHH, técnico nivel superior en administración u otra profesión ligada a la gestión de personal. Se ofrece contrato a plazo por 4 5 días, renovación por 4 5 días mas y pasar a Indefinido, si cumple con los requerimientos del cargo. Estabilidad laboral, días administrativos, horas administrativas, bonos por gestión mensual y/o trimestral desde contrato Indefinido. Bonos al pasar a indefinido, por cumplimientos mensuales y trimestrales segun area de negocio. Dias administrativos Horas administrativas Colacion Movilizacion Horario: Full-time Industria: Administración de Personal Modalidad: Presencial