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Director Recursos Humanos

4T Management Solutions - Santiago
Sueldo líquido: No especifica
Publicado hace 13 díasEn chiletrabajos
4TMS es una firma consultora internacional de desarrollo organizacional. Acompañamos a nuestros clientes y sus ecosistemas a alinear su estrategia con su gestión del talento y equipos para lograr sus objetivos y desempeño esperado. Con diferentes herramientas y metodologías colaboramos en el diseño de estructuras y responsabilidades, atracción de talento apropiado, programas de liderazgo, programas de transición profesional, estudios de mercado con mejores prácticas organizacionales y de compensaciones, gestión y desarrollo de talento. Misión del cargo: Planificar y dirigir todos los procesos relacionados al manejo de personas de la compañía y garantizar calidad en los procesos Descripción Funciones del Cargo: - Desarrollar y monitorear la "experiencia de las personas", desplegar, liderar y potenciar la estrategia de las personas, desde la capacitación, herramientas de trabajo, hasta la justicia en la gestión, los incentivos y el progreso y crecimiento de las personas - Asegurar una cultura enriquecedora, dinámica, ágil, potenciar los cambios culturales y aumentar la agilidad con las oficinas centrales - Desarrollo de Talento. Foco en atraer perfiles con potencial de desarrollo y crecimiento en la compañía, implementar y establecer planes de gestión y desarrollo. Formación y entrega de herramientas que permitan desplegar potenciales y el alto rendimiento - Ser un ejemplo de probidad e integridad, velando por una compañía que entienda y maneje los temas legales estándares y la vanguardia en los aspectos legales en constante cambio - Establecer formas de trabajo colaborativo - Implementar en forma prolija y profesional los proyectos estipulados de global y regional, buscando adaptar cultural y localmente con un propósito común. Liderar el cambio cultural, buscando un buen ambiente laboral enfocado en el talento - Colaborar y coordinar acciones con otras áreas internas para crear y mejorar planes que aseguren el crecimiento de la compañía - Asegurar que los procesos de Recursos Humanos cumplan con altos estándares y adelantar los elementos legales - Ser enlace con los gerentes de área para desarrollar e implementar estrategias locales de recursos humanos que sean apropiadas para sus necesidades comerciales y consistentes con la estrategia general de recursos humanos de la organización - Evaluar las necesidades futuras de fuerza laboral de la organización para recomendar cambios en la estrategia de RRHH y adaptar los programas de RRHH existentes para satisfacer estas necesidades - Administrar el presupuesto del área Nuestro Candidato Ideal: * Ingeniería Comercial, Civil, Psicología o carrera a fin * Al menos 5 años de experiencia en cargos similares, con equipo a cargo * Inglés Avanzado * Conocimiento de sistemas de Gestión de Talento * Conocimiento de modelos de Gestión de Desempeño * Experiencia en cambios culturales y gestión de transformaciones organizacionales El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
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