Analista Relaciones laborales (Temporal)

Propósito del puesto: Un (a) profesional de Acreditación y Cumplimiento Laboral buscando una oportunidad para desarrollar su carrera, este rol le permitirá apoyar a los equipos de Operaciones garantizando el cumplimiento de los requisitos de acreditación laboral para nuestros clientes. Tendrá un papel clave para habilitar el acceso a terreno de especialistas y asegurar el cumplimiento de auditorías de clientes, contribuyendo a relaciones sólidas y a la excelencia operativa. En este rol, sus principales responsabilidades serán: • Gestionar auditorías laborales mensuales para los proyectos a través de la plataforma Sercol–Certifica, incluyendo la carga de nóminas de personal (ingresos, activos y desvinculaciones), liquidaciones de sueldo, comprobantes de pago, libro de remuneraciones electrónico, planillas previsionales y declaración de impuestos F29. • Mantener actualizada la información de acreditación en plataformas Argos/Sercol, incorporando contratos comerciales, documentos de cumplimiento en seguridad, matriz de riesgos, reglamentos internos y antecedentes del comité paritario. • Administrar la información del personal involucrado en los proyectos, asegurando el registro completo de datos personales, renta imponible, horarios, turnos, jornadas excepcionales, seguros de vida y salud, y otros datos requeridos. • Elaborar anexos de traslado o asignación solicitados por HSE o Project Managers para la acreditación en diferentes proyectos. • Apoyar solicitudes de jornadas excepcionales mediante recopilación de antecedentes, gestión de acuerdos entre empleador y trabajador, pago de trámites ante la Dirección del Trabajo y respuesta a observaciones. • Registrar contratos de trabajo, anexos y terminaciones en el portal de la Dirección del Trabajo, cumpliendo con la legislación local. • Proporcionar documentación necesaria para facilitar la acreditación del personal de Operaciones en terreno. • Solicitar certificados F30 y F30‑1 para los Project Managers y recopilar la documentación requerida, incluyendo archivos CSV de Previred. • Reunir y organizar documentos solicitados por clientes para auditorías laborales mensuales, semestrales o anuales, como contratos, anexos, pactos de horas extras, resoluciones de jornadas excepcionales, documentación de seguridad, y seguros asociados. • Completar formaciones obligatorias corporativas, como Trade Compliance y otros temas legales o normativos, y brindar apoyo cuando se requiera en estas materias. Quien eres: Construyes relaciones de confianza escuchando activamente y comprendiendo las necesidades de distintas áreas. Te adaptas con rapidez a nuevos desafíos, aprendiendo de cada situación y aplicando mejoras continuas. Manejas múltiples tareas con organización, precisión y enfoque en cumplir compromisos. Actúas con integridad, manejando información sensible con responsabilidad y demostrando criterio profesional en cada decisión. Para este rol necesitarás: • Experiencia en relaciones laborales, cumplimiento laboral o gestión de RRHH, idealmente en entornos industriales o mineros. • Capacidad para trabajar con plataformas digitales de acreditación y cumplimiento laboral. • Habilidad para gestionar grandes volúmenes de documentación y plazos simultáneos. • Dominio intermedio–avanzado de Microsoft Office. • Conocimiento de legislación laboral local, jornadas laborales y normativas aplicables. • Familiaridad con conceptos básicos de sistemas de gestión de calidad ISO 9001 y normas ISO 45001/14001 sobre seguridad, salud y medio ambiente. Calificaciones que te harán sobresalir: • Experiencia usando plataformas Argos, Sercol u otros sistemas de acreditación de la industria minera. • Conocimiento de prácticas laborales y requisitos de cumplimiento en el sector minero. • Estudios en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o áreas afines (o experiencia equivalente demostrable).