Product Owner HR Tech - Data

¿Te atreves a hacer una diferencia en la industria financiera En Bci estamos cambiando la forma de hacer banca y queremos que tú seas protagonista de esta reinvención. Líder, Diseñar y ejecutar la arquitectura de datos de Gestión de Personas. Este rol es fundamental para la creación del Datalake de HR y para la definición, implementación y aplicación del Gobierno de Datos de RRHH, asegurando la calidad, consistencia y cumplimiento normativo del single source of truth (fuente única de la verdad), según la normativa vigente y la Estrategia Digital de Gestión de Personas. En este rol tendrás la oportunidad de: • Liderar la creación y la evolución continua del Datalake de HR, definiendo su arquitectura, la ingesta y transformación de datos (ETL/ELT) provenientes de todas las plataformas HR Tech. • Definir, implementar y velar por la aplicación del Marco de Gobierno de Datos de Personas (políticas, estándares, roles de Data Steward), asegurando la calidad y consistencia del dato maestro. • Monitorear y gestionar la Calidad del Dato, identificando proactivamente y resolviendo incidentes e inconsistencias de datos para el negocio. • Asegurar la aplicación de todas las regulaciones de privacidad y seguridad del dato (ej. GDPR y locales) en la infraestructura del Datalake y los flujos de datos. • Trabajar en estrecha colaboración con el área de TI (Arquitectura de Datos y Seguridad) para asegurar la infraestructura de datos sólida y la integración eficiente de las fuentes de datos. • Administrar el presupuesto asociado al desarrollo de mejoras y la evolución, gestionando la relación de delivery y el desempeño del proveedor clave de la plataforma. Modalidad de trabajo del cargo: Full flexible con 4 días remotos semanales Para tener éxito en esta posición necesitas: Titulado de Ingeniería Civil Industrial, Informática, Comercial o similar +5 años de experiencia laboral +3 años de experiencia en el diseño e implementación de arquitecturas de datos (preferiblemente en entornos cloud o on-premise). Experiencia en aplicación práctica de marcos de Data Governance y Protección de Datos Experiencia comprobada en metodologías ágiles (scrum/kanban) Alta capacidad para influir y coordinar a stakeholders diversos (HR, TI, Usuarios) para lograr el buy-in en las soluciones.