Asistente de Recursos Humanos

En CJR Renewables no sólo generamos energía. ¡Somos energía! CJR Renewables es una empresa internacional que opera en el mercado de las energías renovables. Nos enorgullecemos de ser una de las principales empresas del mundo que ofrece soluciones llave en mano.Presentes en más de 25 países, desarrollamos soluciones EPC para la producción de energía solar y eólica, a través del trabajo de nuestros equipos que aportan día a día sus conocimientos, experiencia y dedicación. ¿Qué puede esperar de la unidad de negocio BoP?Con un fuerte enfoque en la construcción de parques eólicos, proyectos de parques solares y BESS (sistemas de almacenamiento de energía en baterías), nuestro historial es un reflejo de nuestra capacidad y compromiso. Con más de 5,0 GW de parques eólicos construidos y 800 MW en la construcción de sistemas de almacenamiento BESS, nos hemos consolidado como uno de los principales actores mundiales en la transición energética. ¿Qué marca la diferencia?Nuestro know-how y experiencia, unidos a nuestra dedicación diaria, nos permiten seguir desarrollando y optimizando proyectos eólicos y solares, así como garantizar la eficiencia de los sistemas de almacenamiento, contribuyendo a un futuro más sostenible e inteligente. ¡Ven y construye ese futuro con nosotros! MISIÓN:Brindar apoyo en la gestión del personal, el control de documentación y la atención de colaboradores; colaborando en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral y administración del personal contribuyendo así al buen funcionamiento del área y al fortalecimiento del clima organizacional. RESPONSABILIDADES:• Brindar apoyo en la gestión de capacitaciones y desarrollo organizacional; • Apoyar en los trámites administrativos relacionados con los viajes organizacionales; • Atender consultas y brindar soporte al personal en temas administrativos y normativos; • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas; • Trabajar con Cumplimiento para garantizar el cumplimiento de los programas en curso; • Adoptar comportamientos y actitudes acordes con los valores de la organización para alcanzar la misión y • visión de la empresa; • Cumplir y promover los principios establecidos en la Política de Gestión Integrada (Calidad, Seguridad y Medio • Ambiente) y los procedimientos del sistema de Gestión aprobado en la Organización. REQUISITOS:Bachiller y/o técnico en Administración de empresas, Contabilidad, ingeniería o Ciencias sociales.1 año de experiencia como Auxiliar o Asistente de Recursos Humanos en Obra.Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). OFERTA:Integración en la empresa en crecimiento.