[REQ12002] Supervisor/a de Capacitación - Sucursal Lo Boza

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. SUPERVISOR/A DE CAPACITACIÓN - SUCURSAL LO BOZA Objetivo del rol: Cumplir con el plan de capacitación de los distintos centros de trabajo, dando soporte a los Tutores de Capacitación, analizando y controlando los KPIs de capacitación. Principales responsabilidades. Realizar control y seguimiento del plan anual de capacitación. Asegurar la correcta ejecución del plan de capacitación. Dar soporte a los Tutores de Capacitación, entregando apoyo técnico y las gestiones asociadas para los diferentes contratos Generar reportes periódicos que consolidan el estado de avance de las capacitaciones y el desempeño de los KPIs, entregando la información a la gerencia de la unidad de negocio. Gestionar las necesidades de capacitación adicionales. Las personas interesadas deberán postular hasta el 09/10/2024, adjuntando su currículum actualizado. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Perfil deseado Formación académica: Ingeniería industrial, Ingeniería comercial, o afines a la posición. Experiencia: 2 años de experiencia en las labores del cargo, con experiencia en liderazgo de equipos de trabajo (tendrá reportes indirectos), reportabilidad, gestión de planes de capacitación, detección de nuevas necesidades en la relación con clientes internos, entre otros. Requisitos: Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas) Deseable manejo de Power BI Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Pudahuel (Sucursal Lo Boza). Disponibilidad para viajar de manera esporádica y realizar visitas a Faena (4 veces por año aproximadamente) Los candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.