Transporte

Jefe/a Desarrollo Organizacional

CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile - San Pedro de Atacama, Región de Antofagasta, Chile
Sueldo líquido: No especifica
Publicado hace 6 días (actualizado hace 3 días)En codelco
Jefe/a Desarrollo Organizacional - División El Salvador Propósito Del Cargo Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la División El Salvador , lo invita a participar del concurso para Jefe/a Desarrollo Organizacional, cuya misión será Optimizar la gestión del talento humano que permitan maximizar el valor, productividad, Desarrollo y Crecimiento de la división a través de la optimización de prácticas operaciones, diseño de estructuras organizativas eficientes, planificación de la fuerza laboral y dotaciones técnicas y administración integral de sistemas de información, alineados con los objetivos organizacionales , ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión. Funciones Principales • Diseñar e implementar estructuras organizativas acorde a las necesidades del negocio. • Monitorear y controlar el headcount de la organización para garantizar que esté alineado con las necesidades del negocio. • Administrar y mantener sistemas de información de estructuras organizacionales actualizados (SuccessFactors) para apoyar la gestión de la fuerza laboral. • Generar informes y análisis de datos de Gestión de Personas para la toma de decisiones estratégicas. • Liderar proyectos de eficiencia y productividad laboral que permitan a la división avanzar hacia la promesa de valor que establece el rajo inca • Liderar el presupuesto dotacional anual para la fuerza laboral de acorde a la planificación de mano de obra requeridas según los niveles de actividad de la organización. • Evaluar permanentemente la estructura organizacional de la División, procurando asesorar en la generación de estructuras que potencien el desarrollo y consecución de los objetivos. • Implementar herramientas de mejora continua e indicadores que favorezcan gestión de recursos humanos. • Apoyar el proceso de transformación cultural de la División, implementando acciones, programas y proyectos que apalanquen cada uno de los ámbitos estratégicos definidos, en especial aquellos procesos que favorezcan el despeño y potencien la productividad de la División. • Asesorar a las distintas áreas en sus proyectos y desafíos, incorporando la mirada de personas como palanca clave para la consecución de los objetivos. • Cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Diversidad de Género. Requisitos De Postulación • Debe contar con Título de Ingeniero Comercial, Civil Industrial, o carrera afín de duración de al menos 5 años. • Debe contar con al menos 5 años de experiencia en Gestión de Estructuras Organizativas y/o Excelencia Organizacional. • Debe contar con salud compatible para el cargo. Aspectos Deseables • Contar con Post grados y/o formación complementaria en Gestión de Personas y/o afín. • Contar con experiencia previa trabajando en consultoría en temáticas relacionadas a estructuras organizativas y/o levantamiento de cargos y/o temas relacionados a rediseño organizacional. • Contar con experiencia liderando equipos de trabajo. • Contar con experiencia previa en Gestión de proyectos. • Contar con experiencia previa trabajando en planificación/presupuesto mano de obra • Contar con dominio de al menos nivel intermedio en Excel. • Contar con licencia de conducir clase B vigente. Condiciones Ofrecidas • Contrato: Indefinido . • Cargo contractual Jefe Desarrollo Organizacional • Lugar de trabajo: División Salvador . • Jornada laboral: 4x3. • Número de vacantes: 01. Según las características actuales del cargo, éste podrá ser susceptible a Teletrabajo Parcial (sistema de turnos híbridos que combinaría Días/semana Faena - Días/semana teletrabajo). Lo anterior, sujeto a las necesidades operacionales y lineamientos del Centro de Trabajo, y el acuerdo de las partes. Cierre de Postulaciones: Lunes 17 de Junio de 2024. Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión. “Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente”
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