Administrador (a) para Supermercado La Fama San Vicente

Buscamos Administradores(as) de Tienda para nuestra sucursal en San Vicente, VI región. El cargo está orientado a personas proactivas, responsables, con alta motivación por el trabajo en terreno y gusto por el mundo del retail. Se requiere liderazgo, compromiso, disposición para trabajo en terreno y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. Cada administrador será responsable de la operación integral de una tienda de supermercado. Funciones principales: • Supervisar la operación diaria de la tienda: sala de ventas, carnicería, rotisería, panadería, bodega, cajas y otros sectores. • Coordinar y supervisar al personal por sección, según la estructura organizacional. • Ejecutar los procesos de apertura y cierre de tienda. • Controlar inventarios, rotación de productos, mermas y niveles de reposición. • Aplicar políticas de precios, promociones y campañas definidas por el área comercial. • Coordinar la recepción de mercadería y gestión de pedidos con proveedores. • Supervisar el cumplimiento de normativas de higiene, seguridad y operación. • Registrar y reportar indicadores de desempeño operativo, comercial y financiero. • Participar en procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación de personal. • Ejecutar otras funciones que le sean encomendadas por su jefatura directa. Requisitos: • Experiencia laboral comprobable desde 1 año en funciones relacionadas a su carrera, idealmente en administración de supermercados, retail u operaciones similares. • Deseables conocimientos en control de inventarios, normativa sanitaria, procesos logísticos y/o gestión de personas. • Deseable manejo de Excel (nivel intermedio) y sistemas ERP. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana incluyendo domingos. • Disponibilidad para movilizarse entre las regiones VI, VII y VIII para su capacitación. • Título profesional o técnico de nivel superior en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. Condiciones: • Contrato a plazo fijo, con posibilidad de continuidad según desempeño. • Jornada laboral completa, artículo 22. • Renta fija acorde al mercado + componente variable según cumplimiento de indicadores operativos.