Jefe de Remuneraciones - Plataforma Buk

¡Estamos buscando un/a Jefe de Remuneraciones - Plataforma Buk! Sobre la empresa: Importante empresa del sector retail busca incorporar un/a Jefe de Remuneraciones para liderar y optimizar los procesos de pago de nómina, asegurando la correcta ejecución de las obligaciones laborales y tributarias. Si cuentas con experiencia en el área y dominio de Buk, esta es tu oportunidad. Objetivo del cargo: Liderar el proceso de remuneraciones de la compañía, garantizando la correcta ejecución de pagos, cumplimiento normativo y optimización de los procesos asociados, asegurando eficiencia y calidad en la gestión del área. Principales funciones: Gestión de Nómina: Procesar y supervisar el cálculo de sueldos, bonos, horas extras y descuentos utilizando la plataforma Buk. Cierre de Mes: Elaborar reportes y documentación para impuestos, imposiciones previsionales y otros trámites. Administración de Contratos: Mantener actualizados los contratos de trabajo, gestionar modificaciones salariales y administrar beneficios. Cumplimiento Normativo: Asegurar que los procesos de remuneraciones cumplan con la legislación laboral y tributaria vigente en Chile. Atención a Colaboradores: Resolver dudas sobre liquidaciones de sueldo, beneficios y consultas generales relacionadas con la nómina. Análisis y Reportes: Elaborar informes sobre costos de personal, indicadores de remuneraciones y proyecciones de gastos. Optimización y Automatización: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de remuneraciones, promoviendo la digitalización y eficiencia con herramientas como Buk y Excel avanzado. Gestión de Beneficios: Administrar programas de beneficios y compensaciones adicionales. Auditorías y Control: Preparar información para auditorías internas y externas relacionadas con el área de remuneraciones. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de remuneraciones Dominio avanzado de Buk. Excel intermedio. Conocimientos en reportería y análisis de datos. Idealmente, experiencia con Power BI para la generación de reportes e indicadores. Sólidos conocimientos en legislación laboral.