Educación e Investigación

Director(a) Escuela Especial Educador(a) Diferencial Curicó

Táctica Consultores - Curicó
Sueldo líquido: No especifica
Publicado hace 13 díasEn chiletrabajos
Buscamos a un(a) Educador(a) Diferencial para el cargo de Director(a) de Escuela Especial en Curicó, el trabajo es 100% presencial. Objetivo del cargo: Dirigir el Proyecto Educativo Institucional, garantizando el cumplimiento de normativas, requerimientos técnicos, administrativos y de gestión definida por la Fundación y el Ministerio de Educación. Responsabilidades y Funciones: 1. Diseñar y supervisar el Proyecto Educativo Institucional y reglamento de convivencia escolar, garantizando el cumplimiento de la normativa del Ministerio de educación y, la calidad de atención de alumnos y apoderados. 2. Diseñar y controlar plan anual de la escuela, garantizando el cumplimiento de las metas de gestión. 3. Diseñar y controlar el presupuesto anual de la escuela, garantizando su autosustentabilidad. 4. Supervisar, controlar con el cumplimiento de proceso de matrícula y control de la asistencia, en los plazos establecidos en la circular n1 del Mineduc. 5. Supervisar el ingreso y actualización de información de los usuarios en los sistemas de registro (SIGE, carpetas, libros de clases registro escolar, otros), garantizando el cumplimiento de la normativa de Mineduc. 6. Supervisar los planes de acompañamiento docente, garantizando el cumplimiento de las metas de gestión. 7. Supervisar el diseño e implementación de programas exigidos por el ministerio de educación, garantizando su cumplimiento y el desarrollo de aprendizajes y habilidades en los alumnos. 8. Generar redes con la comunidad para proveer apoyos a la comunidad educativa e ingresos a la escuela. 9. Coordinar con las distintas áreas de apoyo de la Fundación la gestión técnica y administrativa del programa, asegurando la aplicación de políticas, procedimientos, normativas y principios organizacionales. 10. Velar por la adecuada administración financiera del programa, realizando cotizaciones, controles de gastos, presupuestos y rendiciones a distintas entidades. 11. Generar vínculo con los apoderados, contribuyendo a aumentar su satisfacción y la participación de ellos en el proceso educativo de los alumnos. 12. Postular e implementar subsidios y proyectos estatales para asegurar la calidad de atención de los estudiantes, satisfacción de los apoderados y visibilización de la escuela. 13. Asegurar la permanencia del RRHH necesario asociado al programa, realizando procesos de reclutamiento, selección, evaluación del desempeño y desvinculaciones. 14. Atraer y mantener voluntarios en su unidad, contribuyendo a generar instancias de apoyo pedagógico e inclusión social. 15. Establecer relaciones basadas en el respeto y buen trato con la comunidad educativa. 16. Fomentar la participación política y social de los alumnos, contribuyendo a generar instancias de participación e inclusión de personas con personas con discapacidad intelectual. Conocimientos requeridos: Educación Diferencial con conocimientos avanzados en normativa del Mineduc, administración de personal y contabilidad. Manejo de Excel y plataforma SIGE. Deseable Post Título en Educación o Liderazgo de Equipos. Experiencia solicitada: Experiencia de al menos 2 años en cargos de jefatura tales como Director(a) o Jefe(a) de UTP en Escuelas Especiales o PIE. Experiencia de al menos 10 años realizando docencia en los distintos niveles. Artículo 22 horario administrativo de Lunes a Viernes de 8 a 18 horas.
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