Educación e Investigación

Analista de Desarrollo Organizacional

Universidad Diego Portales - Santiago, Región Metropolitana, Chile
Sueldo líquido: No especifica
Publicado el 01 / abr / 2024En laborum
La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país. Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de profesional para el cargo Analista de Desarrollo Organizacional para desempeñarse en el Departamento de Desarrollo Organizacional y Selección. Misión: Ejecutar y participar en el desarrollo de los procesos del departamento de Desarrollo Organizacional y Selección de la Dirección de Recursos Humanos, velando por la correcta entrega de información y ejecución de los requerimientos. Funciones: -Ejecutar el proceso de Descriptores de Cargo -Coordinar la ejecución de la Inducción Institucional -Participar en el proceso de capacitación anual para el personal administrativo de la universidad. -Gestionar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño. -Apoyar y ejecutar tareas vinculadas a otros procesos de desarrollo organizacional. Condiciones de trabajo: La modalidad de trabajo es presencial, el puesto está ubicado en Avda. Manuel Rodríguez Sur 343 Piso 5. El desarrollo de las responsabilidades involucra principalmente labores de oficina y de manera eventual participar y apoyar el desarrollo de actividades del área en otras unidades y facultades. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales. Requisitos: EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL: Profesional universitario de carreras tales como: Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en administración o RRHH, Sociología o carreras afines a la experiencia de la posición. EXPERIENCIA MÍNIMA PREVIA: Al menos 4 años de experiencia en cargos relacionados con procesos Desarrollo Organizacional.PRINCIPALES CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Office nivel avanzado (de preferencia Excel intermedio-avanzado), manejo y análisis de bases de datos, presentación de datos. Conocimiento en modelo gestión por competencia, descriptores de cargo, capacitación y evaluación de desempeño. EXPERIENCIAS: Ejecutando procesos de desarrollo organizacional (compensaciones, clima, desempeño, capacitación, selección, comunicaciones). Horario: Full-time Industria: Recursos Humanos Modalidad: Presencial
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