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TRABAJADOR(A) SOCIAL, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío /, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos - Aysén, Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
Sueldo líquido: No especifica
Publicado hace 5 díasEn trabajaenelestado
CONCURSO PÚBLICO TRABAJADOR(A) SOCIAL, LÍNEA "LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA SE DEFIENDEN" Institución Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío / Convocatoria TRABAJADOR(A) SOCIAL Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Jurídica- Legal- Fiscalía Región Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo Ciudad Aysén Tipo de Vacante Código del Trabajo ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros ((Certificado de no encontrarse inscrito en el registro de inhabilidades para trabajar con menores de edad, extendido por el Servicio de Registro Civil, con una antigüedad no mayor a 30 días hábiles) ) - CV Formato Libre (Propio) Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria Condiciones El sistema de contratación contempla la sujeción de la continuidad en el cargo a una evaluación de desempeño del funcionario en la unidad, que se extenderá inicialmente por tres meses, tras lo cual el/la funcionario/a será sometido/a a una evaluación por el(a) Director(a) General, pudiendo comisionar a funcionarios que designe para éste fin y, con su mérito deberá decidir acerca de la continuación de los servicios por un nuevo período de evaluación de tres meses o su destinación en el cargo de modo definitivo, conforme a los lineamientos del programa. Al término del segundo período, de así sucederá, el Director (a) General resolverá poner o no fin al contrato por vencimiento del plazo del contrato de trabajo. De lo contrario, el contrato se convertirá en uno de duración indefinida. Si el/la postulante seleccionado/a estuviere vinculado con la Corporación a través de contrato de trabaj... ... para más detalles, revise la oferta externa.
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