Arquitecto/a Senior

Job Description En GHD estamos en búsqueda de un Arquitecto Senior, altamente competente en dibujo asistido por computador y modelación 3D, entusiasta y con interés en esta agregación de valor a la ingeniería desde la arquitectura, interesado por la infraestructura de transporte y las oportunidades de transformación en la ciudad que devienen de ellas, de elevado juicio crítico, altamente creativo y al mismo tiempo racional y realista. Competencias y calificaciones: • Título profesional Arquitecto/a. • Mínimo 12 a 15 años de experiencia. • Mínimo 5 años de experiencia en soluciones arquitectónicas de proyectos de infraestructura de transporte, infraestructura pública u otros proyectos similares, con experiencia en entorno BIM. • Experiencia en oficina técnica de terreno (deseable) • Experiencia en el uso de Revit, AutoCAD, Sketch Up, • Manejo de inglés avanzado (deseable). Principales Responsabilidades: • Planificación • Aporta información directamente al plan del grupo empresarial. • Comparte información técnica sobre una línea de servicio específica como aporte al plan empresarial del grupo empresarial. • Ejecución (procesos y procedimientos, discreción) • Garantiza que se implementen y respeten los estándares de la empresa en todo el grupo y la línea de servicio. • Utiliza la discreción dentro de los límites establecidos (procedimientos operativos, procesos, estándares) para ejecutar sus propias tareas dentro de un área de trabajo más amplia y coordina actividades con otras personas de distintas disciplinas para lograr los plazos/objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente. • Resolución de problemas • Se basa en el conocimiento profesional y las mejores prácticas para definir o diagnosticar problemas u obstáculos, y definir la solución más eficaz y eficiente para problemas moderadamente complejos sin el beneficio de procedimientos definidos. • Alcance y complejidad del proyecto • Posibilidad de ser responsable de proyectos de tamaño mediano (según se define en los Límites de autoridad) en el rol de Gerente de proyecto. • Es el líder técnico de proyectos de tamaño pequeño a mediano y supervisa todas las fases del proyecto. • Desarrollo comercial/Contacto con clientes • Lidera el desarrollo y la presentación de propuestas para proyectos rutinarios de bajo riesgo que, en ocasiones, pueden implicar convencer a las partes interesadas internas y externas que desean llegar a un acuerdo. • Desarrolla el negocio manteniendo las relaciones con los clientes y asegurando la lealtad del cliente y el trabajo repetido a través de un excelente servicio al cliente y entrega. • Es reconocido dentro de la región/disciplina como una persona altamente capaz técnicamente, y otros recurren regularmente a él para obtener conocimientos técnicos. • Gestión de personas • Dirige y supervisa el trabajo del equipo del proyecto para lograr los hitos y objetivos del proyecto; incluye la asignación de tareas, la garantía del cumplimiento, el establecimiento de prioridades, la reordenación de prioridades según sea necesario y la coordinación y supervisión de las actividades diarias del equipo. • Puede recibir responsabilidad delegada de liderar los pasos del proyecto dentro de un proyecto más amplio. • Inicia las solicitudes de contratación para garantizar que su propio equipo cuente con los recursos adecuados para cumplir con los proyectos/objetivos. • Brinda recomendaciones sobre los requisitos de recursos (personal) para proyectos específicos en la región a los miembros del equipo de mayor jerarquía y puede influir en las decisiones. • Se requiere que capacite a los miembros del equipo en el trabajo y brinda información sobre las evaluaciones de desempeño de los empleados. • Comunicación • Comunica y delega asignaciones y establece plazos internos para un proyecto; monitorea e informa sobre el progreso de las asignaciones hasta que se cumpla el plazo. • Comunica y delega tareas específicas a los miembros del equipo y supervisa e informa sobre el progreso hasta su finalización. • Finanzas • Colabora con su propia disciplina técnica o línea de servicio dentro de la región para asegurar proyectos adicionales necesarios para mantener a sus propios miembros del equipo y la utilización personal. • Es proactivo en la identificación de una disminución en la carga de trabajo dentro de su propio equipo y colabora con su propio líder del grupo de negocios para asegurar proyectos adicionales necesarios para mantener la utilización. • Dirección recibida • Las decisiones y la resolución de problemas están guiadas por políticas operativas, procesos y procedimientos para la región; recibe orientación del líder del grupo de negocios. • Trabaja de forma independiente con una orientación mínima del supervisor o de miembros del equipo de mayor jerarquía. • Estado profesional • Está registrado/licenciado/certificado/autorizado por la asociación profesional pertinente. • Experiencia y calificación • Aplica una gran experiencia dentro de un área de trabajo o un amplio conocimiento de varias áreas de trabajo, demostrado en una industria relevante o negocio de consultoría. About Us Take on some of the world’s toughest challenges - with GHD supporting you every step of the way. We'll give you control over your career, empower you to find innovative solutions and help you create a lasting impact. See where your commitment could take you with GHD. Our Pledge to You At GHD, we don’t just believe in the power of commitment, we live and breathe it every day. That’s why we pledge to empower our people to make a positive impact. Combining our deep technical expertise with the capabilities of our clients and partners, we respond to some of the most complex challenges facing our planet today. See where your commitment could take you. That’s the #PowerOfCommitment Who We Are GHD is a global professional services company that leads through engineering, architecture, and construction expertise. We are an employee-owned company with over 11,000 diverse and skilled individuals, across more than 200 offices spanning five continents. The Power of Commitment is our brand promise. It’s what makes us different. We are bound to our stated vision and determination to address humanity’s most urgent needs: to make water, energy and urbanisation sustainable for generations to come.