Subgerente de Finanzas y RRHH

Estamos en búsqueda de un(a) Subgerente(a) de Finanzas y RR.HH que quiera asumir un rol clave en la consolidación de la gestión interna de una empresa mediana con amplia trayectoria, hoy en una etapa que exige orden, control y toma de decisiones estratégicas. Este rol se configura como principal apoyo de la Gerencia General, con alta autonomía, confianza y visibilidad. Buscamos a alguien capaz de leer el escenario, estructurar, priorizar y hacerse cargo, combinando ejecución directa con una mirada analítica y estratégica. ¿Cuál es el desafío? Serás responsable de fortalecer y dar solidez a la gestión financiera y de personas, entregando información clara y oportuna para la toma de decisiones, y generando alineamiento entre áreas. ¿Cuáles son las principales funciones? • Elaborar, supervisar y controlar presupuestos, proyecciones y estados financieros, asegurando la correcta asignación de recursos y la sostenibilidad del negocio. • Analizar indicadores financieros para apoyar decisiones estratégicas y de inversión. • Gestionar cuentas por pagar, cuentas por cobrar, flujo de caja y relaciones con bancos e instituciones financieras. • Administrar los recursos de la organización, asegurando la eficiencia y cumplimiento. • Garantizar el cumplimiento de obligaciones tributarias, contables y normativas legales vigentes en coordinación con proveedores externos. • Facilitar la coordinación, alineamiento y comunicación entre áreas, promoviendo foco, orden y resolución oportuna de conflictos. • Gestionar procesos de RR.HH: reclutamiento, contratos, supervisar remuneraciones, cumplimiento laboral, así como desempeño, capacitación y clima organizacional. • Actuar como contraparte analítica y estructurante de la Gerencia General. Requisitos: • Formación en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Administración de Empresas. • Al menos 5 años en roles de liderazgo en el área de finanzas y RRHH, con manejo integral de ambas áreas. • Experiencia comprobable para estructurar, ordenar procesos y trabajar de forma autónoma. • Manejo de sistemas de gestión financiera y de recursos humanos. • Excel avanzado. • Buscamos a una persona con capacidad de análisis, orientación a los resultados y toma de decisiones estratégicas, con liderazgo cercano y manejo de equipos. • Disponibilidad para trabajar presencial en la Región de Aysén.